Elaboración de los contratos laborales, específicamente a su negocio de acuerdo con la nueva reforma laboral.
Elaboración, diseño, redacción, implementación, administración y registro del reglamento interior de trabajo del negocio de acuerdo con la nueva reforma laboral.
Asesoría en actas administrativas. (como implementarlas para reportar incidencias).
Asesoría e implementación de controles de asistencia. (Punto indispensable para evitar demandas laborales globalizadas).
Asesoría en renuncias y finiquitos.
Atención a rescisiones de trabajadores en caso diversos como robo a la empresa por parte de los empleados, etc.
Capacitación al encargado del personal sobre elaboración de toda clase de documentos laborales y sus procedimientos.
Monitoreo mensual por uno de nuestros abogados sobre asuntos de carácter laboral.
Atención ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, ante los juzgados y tribunales laborales a cualquier eventualidad como, problemas con trabajadores, etc.
Elaboración de convenios laborales ante las distintas autoridades laborales como las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, juzgados y tribunales laborales, y centros de conciliación.
Atención a citatorios ante el Departamento de la Defensa del Trabajo, Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, y centros de conciliación.
Defensa legal de demandas laborales.
Atención a sanciones impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.